Что нельзя говорить на собеседовании

Пользователь

salma_roob

от salma_roob , в категории: Рассказ о себе на собеседовании , 10 месяцев назад

Скажите, что лучше не говорить на собеседовании? О семье, о деньгах, о своих минусах? Или есть более проблемные моменты, которые многие озвучивают на собеседовании и потом следует отказ на эту работу

Facebook Vk Twitter Telegram

9 ответов

S

Пользователь

от Svetlana , 10 месяцев назад

Я бы не стала рассказывать о проблемах и своих слабых местах, все хотят видеть решительных и смелых работников.

К

Пользователь

от Ксения , 10 месяцев назад

О своих недостатках, конечно, не надо говорить. И вообще, лучше не болтать лишнего, так как это может сослужить плохую службу.

Л

Пользователь

от Лариса , 10 месяцев назад

Смотря куда и кем Вы устраиваетесь. Но в любом случае не надо вести себя развязно или слишком самоуверенно. Не надо вспоминать свои дурные привычки и пороки.

М

Пользователь

от Маша , 10 месяцев назад

То, что не важно, то и не стоит говорить на собеседовании, в остальном же можете отвечать на вопросы.

Z

Пользователь

от Zoya , 10 месяцев назад

Совсем уж личное, а так вообще зависит от того, какие вопросы вам задают и там можно отвечать по-разному.

А

Пользователь

от Анна Миронова , 10 месяцев назад

Я думаю, что на собеседовании нельзя жаловаться на больных родителей или что дети маленькие. Таких не любят ...частые причины для отсутствия и частые больничные с болеющими детьми . Такого не один работодатель терпеть не захочет. Хотя это и противозаконная причина для отказа, но найдут всяко к чему придраться.

Пользователь

от Виктор Щиголев , 10 месяцев назад

Не спрашивайте про заработную плату. Да-да, не спрашивайте! Или, по меньшей мере, оставьте этот момент в качестве завершающего. Скажу со своей точки зрения - когда кандидат первым делом задает вопрос о своей зарплате, для меня это как красное окошко на мониторе погранконтроля ФСБ. Четко указывает на лоботряса. Понятно, что вопрос заработка для Вас может и первоочередной, но в данном случае пойти на компромисс и в первую очередь вести речь о производственных задачах и перспективах предприятия.

A

Пользователь

от anastasy19 , 10 месяцев назад

Ну наверно если не спрашивают не стоит например о личной жизни говорить или вопросы на вопрос задавать.

B

Пользователь

от blackwif , 9 месяцев назад

Я просто стараюсь быть уверенной в себе, и Вам советую. Говорит от себя, не переживайте. Многие руководители любят уверенных в себе людей, на которых можно положиться.