Почему не берут на работу после собеседования?

Сложно сказать не зная всех нюансов, но правильно отвечать на вопросы точно не достаточно, обращают внимание ещё и на опыт работы, на личные качества, на уверенность в себе и т.д.

Вы имеете полное право задать письменный вопрос работодателю и получить письменный же ответ. Хотя они могут ограничиться общими фразами.

Видимо, нет опыта работы или небольшой опыт работы, а работодатель сразу видит, что вы вопросы выучили, но владеете только теорией. Сейчас ищут людей, которые "в теме" и их не нужно обучать дополнительно, тем более, что недостатка в кадрах нет, желающих много, берут людей с опытом работы как правило. 

Вы знаете, тут может быть масса вариантов ответа на ваш вопрос: нет опыта, не хватает каких-то качеств или навыков, о которых вам не говорят на прямую, или же просто открывают липовую вакансию для центра занятости. Продолжайте пробовать, работу найти сейчас нелегко.

Наверняка тех, кто выучил все вопросы и ответили верно - огромное количество. А работодателю нужно выбрать лучшего из всех желающих. Поэтому он уже рассматривает наиболее лучший вариант среди всех. Поэтому не стоит расстраиваться по этому поводу - возможно просто большое количество желающих на одно рабочее место.

Работодателя что-то не устраивает в ваших ответах. Возможно, нужно напоминать о себе, если соискателей на вакансию много.

Есть много нюансов, и если вам кажется что ваши ответы правильные, это не означает ровным счетом ничего.

Тоже был такой опыт, к сожалению. Но никто адекватно не давал причину. Может кто-то больше зацепил, или вакансия не актуальна стала, кто знает.

Потому что находится кто-то круче вас. Они же всегда проводят конкурсы. И со мной такое было.