Почему ушли со старой работы

Тут надо смотреть по ситуации. Если работодатель проницательный, он сразу увидит говорите ли вы правду или нет. Лучше заранее обдумать варианты ответов. Чтобы вы знали как повести себя на собеседовании. В любом с случае не стоит отзываться плохо о бывшем начальнике.

Главное не начинать говорить гадости о предыдущем работодателе, скажите просто, что переехали в другой город, или что не видит перспектив развития, или что ждали открытия вакансии в этой компании

Была похожая ситуация, ушла не со скандалом конечно, но с начальником по спорили. На новом месте работы, пришлось не договорить и сказать, что не устроила з/п

Думаю, если ситуация не из лучших (с вашей стороны) , то лучше уже промолчать, чтобы не спугнуть нового работодателя. Не факт, что ваши слова захотят проверить

Если вы покинули компанию по собственной инициативе, то старайтесь придерживаться «стратегии будущего», избегать обсуждения неприятных для вас обстоятельств. Конечно, если таковые имели место.

Я думаю, что всегда нужно смотреть и ориентироваться на сложившуюся ситуацию и тому, как настроен работодатель. Ведь сказаная правда как она есть не всегда уместна. Любую информацию можно преподнести мягче и с выгодной стороны.

Я думаю что не стоит рассказывать всю кухню прошлых отношений с начальством, просто в двух словах объяснить причину, обтекаемо , но так что бы не возникло дополнительных вопросов. Не думаю что при должных ответах вас будут досконально проверять

Самое главное в данном случае - это ничего не придумывать. Как по мне, идеальный вариант - это сказать, что хочешь чего-то нового и как-то изменить свою жизнь, чувствуешь что способен на бОльшее и развиваться дальше в новой компании - это, на твой взгляд, верное решение

С моей точки зрения, нужно отнестись к этому вопросу серьезно! Главное говорить правду, только поднести саму ситуацию как можно корректнее. Не нужно конечно же обливать грязью предыдущего работодателя, так как это может возмутить будущего. Нужно деликатно объяснить ситуацию, почему Вы покинули предыдущее место работы. Если работодатель отнесётся к Вам с уважением, то он должен понять причину, если нет-то это не Ваша работа значит))