Примерно тоже понятно, но когда начинаешь читать про отдельные фамилии, становится интересно, сильно ли человеческий фактор может изменить премиальную систему.
В продажах бывают задержки, все очень сильно зависит от стимулирующих. Непонятно, чего вы ждете, задавайте более конкретные вопросы.
Не думаю, что Ростелеком кидает, а вот подписку о неразглашении там дает каждый, глубоких отзывов вы вряд ли найдете, поэтому просто сходите на собеседование.
Советую отправить резюме, причем с пометкой "на перспективу, кадровый резерв", там ценят стремление работать именно у них.
nadia: Советую отправить резюме, причем с пометкой "на перспективу, кадровый резерв", там ценят стремление работать именно у них.
Или как раз отнесутся с подозрением. Но они и пробивают нормально, если вы только под псевдонимами не работали в на фрилансе.
Да какой колл-центр, это исключительно госконтора, которая работает на защиту данных, поэтому и контракты у них аналоговые, туда попасть -мама дорогая.
Это особый тип даже в направлении айти, там учат не только защищать, но и взламывать, чтобы туда попасть, надо уже многое уметь.