Вопрос зарплаты на собеседовании

Пользователь

mortimer.goodwin

от mortimer.goodwin , в категории: Вопросы на собеседовании , 10 месяцев назад

Скажите, как правильно отвечать на вопросы про зарплату на собеседовании? Говорить какую зарплату хочешь сразу или лучше не говорить, ждать пока сами предложат сумму?

Facebook Vk Twitter Telegram

9 ответов

Z

Пользователь

от Zoya , 10 месяцев назад

Зависит от той должности на которую претендуете, и вообще там обычно спрашивают на какую зарплату вы расчитываете.

К

Пользователь

от Ксения , 10 месяцев назад

Зарплата в работе - самое главное, и вопрос надо сразу ставить ребром, а не мямлить. Ежу понятно, что человек идет работать ради зарплаты.

Пользователь

от МVselai , 10 месяцев назад

Вы можете говорить, что угодно, но вам никогда не назначат зарплату выше штатного расписания. Если только вы конечно не гений в своем деле.

Л

Пользователь

от Лариса , 10 месяцев назад

Обычно, подобный вопрос о том, какую зарплату Вы хотели бы получать, входит в стандартные при собеседовании.

Ю

Пользователь

от Юлия) , 10 месяцев назад

Я считаю, что сначала выслушать желаемые требования к претенденту на запрашиваемую должность и сразу обговорить вопросы по оплате труда- сумму пусть назовет сначала работодатель.

Пользователь

от Андрей Агеев , 10 месяцев назад

Вначале надо узнать из резюме работодателя или по отзывам, на какой доход можно рассчитывать. От этого и плясать. Но не говорить сразу, что хочу столько-то, а ждать пока спросят.

V

Пользователь

от valeraf , 10 месяцев назад

Я считаю, что вопрос с зарплатой нужно сразу озвучивать при подписание трудового договора, чтобы в дальнейшем не возникало разногласий с работодателем.

Е

Пользователь

от Екатерина , 10 месяцев назад

Лучше скажите сразу какая сумма вас устроит, чтобы потом не было разочарований. Не стесняйтесь говорить прямо. 

Пользователь

от Алина Калинина , 10 месяцев назад

Ну обычно в резюме соискатель указывает желаемую з/п. И на собеседовании этот вопрос нужно затрагивать обязательно. Если предлагают слишком маленькую плату, нужно привести аргументы, почему вы заслуживаете больше.